2月17日下午，馬鋼1月份“奮勇爭先獎”頒獎暨精益運營成果發布會在公司辦公樓413會議室召開，總結經驗、表彰先進、部署工作。集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅在會上強調，1月份公司生產經營“開門紅”可圈可點，全公司上下要把握大勢，順勢而為，拉高標桿，奮勇爭先，精益高效，爭創一流，以更加有效的工作方法，更加昂揚的精神狀態確保各項目標任務達成。

　　馬鋼領導劉國旺、毛展宏、任天寶、伏明、章茂晗、馬道局及張乾春、王光亞、鄧宋高、楊興亮出席會議。會議由集團公司黨委常委、股份公司副總經理毛展宏主持。

　　元月份，公司經受住了低溫雨雪天氣、臨近春節假期，檢修負荷高、能源介質系統弱平衡等諸多不利因素，各單位認真貫徹落實寶武黨委一屆六次全委（擴大）會暨2022年干部大會、寶武一屆五次職代會精神，以及馬鋼集團黨委五屆八次全委（擴大）會暨2022年干部大會、職代會精神，以強化經營思維、追求極致高效為工作主線，持續聚焦精益高效，聚力奮勇爭先，通過強化與寶武鐵區、煉鋼、熱軋、冷軋、長材等技術管理推進委員會的交流與聯系，深化對標找差，聚焦能力提升，積極推動揭榜掛帥項目實施，全月運營穩定、有序高效，完成了月度經營目標，實現了“開門紅”。

　　本月共有27家單位提交“奮勇爭先獎”申報表，參與評選。綜合各方面指標完成情況，經評選工作組評審推薦、并經公司勞動競賽委員會審定，共有12家單位、部門和團隊獲得公司1月份“奮勇爭先獎”。其中，四鋼軋總廠、“降低公司鐵水成本”揭榜掛帥團隊以及“智慧制造指數提升”項目團隊獲得大紅旗；煉鐵總廠、冷軋總廠、長材事業部、特鋼公司、煤焦化公司、港務原料總廠、采購中心、能源環保部及“提高熱裝熱送率”項目團隊奪得小紅旗。

　　丁毅在講話時指出，在2月16日的寶武干部大會暨組織績效榮譽激勵表彰會上，馬鋼集團獲得了2021年度綜合績效金獎以及2021年度戰略進步銀獎，成績令人鼓舞、振奮，他代表公司對全體職工的勤勞付出和奮勇爭先的積極狀態表示感謝。

　　丁毅對1月份公司生產經營相關情況進行了系統回顧，對公司整體經營績效、四鋼軋總廠產能釋放、鐵水成本降低等亮點給予點評和充分肯定。丁毅說，當前市場形勢變化較快，鋼鐵行業受市場波動影響較大，生產經營和生產組織面臨極大考驗。他指出，今天會上的精益運營成果發布具有代表性和先進性，希望各單位珍惜精益運營成果發布會這一平臺，因地制宜、創新突破、總結提煉，力爭創造更多亮點和經驗；希望奮勇爭先獎的“小鼓勵”能夠激發“大干勁”，激勵各部門、單位、團隊拿出更大的勇氣、更多的智慧，力爭拿到更多紅旗。同時，丁毅指出，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，馬鋼當前仍然存在關鍵性指標難以突破等不足之處，要繼續保持頭腦冷靜，推動關鍵性指標的提升。

　　就做好下一階段工作，丁毅提出六點要求。第一，要把握大勢，順勢而為，爭取主動，保持定力，全力以赴實現生產經營績效再提升。順勢而為，可以事半功倍，我們要解決好何為大勢、如何把握大勢的問題，瞄準“中國寶武優特長材專業化平臺公司”的定位，堅定信心、保持定力、全力以赴。第二，要從實際出發，堅持主觀客觀統一，總結經驗，不斷修正自我，持續完善生產經營模式。各單位要做好對去年和一月份成績的總結，從中找尋內在規律，從自身條件出發，主客觀相統一，不斷修正自我，推動經營績效再提升；要以“拉高標桿，奮勇爭先，精益高效，爭創一流”為主線，放大格局，拓寬視野，做到縱向比、橫向比，跟頂級企業比，在挑戰中促進自身高質量發展。第三，要系統謀劃，抓住重點，增強自信，謀實落地。每家單位都要努力激發出更多創造力，創造更多的亮點，在綠色發展、智慧制造、生產組織方面尋求更大突破。第四，要高度重視安全生產和能源環保相關工作。今年馬鋼基建技改工程量巨大，安全生產工作容不得半點閃失，要把握源頭、規范管理、提高效率、警鐘長鳴，確保相關制度的剛性執行。第五，要精心組織，嚴格苛求，緊張有序地推進新項目工程建設。抓好新建項目，不僅要“只爭朝夕”，還要“走一步想三步”，精心組織，抓住每個階段的主要矛盾、主要矛盾的主要方面，做到緊張有序、穩步高效。第六，要以“一改二為五做到”的作風，支撐全年戰略目標的順利完成。廣大干部作為“關鍵少數”，要從我做起，堅定不移地改進工作作風，嚴守底線、率先垂范，帶領廣大職工共同推動今年各項目標的達成。

　　會上，丁毅為獲得“大紅旗”的四鋼軋總廠、“降低公司鐵水成本”揭榜掛帥團隊和“智慧制造指數提升”項目團隊頒獎，并為1月份獲獎部門、單位和團隊“插旗”表彰。集團公司黨委副書記、總經理，股份公司黨委副書記劉國旺，為9家獲得“小紅旗”的單位、部門和團隊頒獎，并頒發了2022年第二批揭榜掛帥項目任務書。集團公司監事會主席馬道局為3個精益運營成果頒發證書。

　　會上，股份公司總經理助理楊興亮通報了1月份“奮勇爭先獎”評選情況；經營財務部負責人匯報了1月份經營及對標找差情況；四鋼軋總廠、制造管理部、采購中心負責人作為獲獎代表先后發言；制造管理部、煉焦總廠、長江鋼鐵相關團隊負責人作了精益運營成果案例分享。

　　公司職能及業務單位、分子公司負責人，2022年第二批“揭榜掛帥”項目負責人參加會議。（馬鋼日報供稿 高瑩茹 姚輝）