宣網報道（馬剛）黨旗獵獵耀征程，初心如磐向未來。

　　剛剛過去的2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是馬鋼打造整合融合示范標桿取得新突破的一年。

　　這一年，在寶武黨委的堅強領導下，馬鋼集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，以站穩寶武系第一方陣為總要求，以開展黨史學習教育為推動，以“一年當作三年干、三年并為一年干”的奮進姿態，大力弘揚新時代“江南一枝花”精神，團結帶領全體干部員工精益高效、奮勇爭先，實現了“十四五”發展的良好開局。

　　這一年，馬鋼統籌推進企業發展高質量、廠區面貌高顏值、生態環境高水準、員工生活高品質，全年實現營業收入2083億元、利潤超百億元，上繳稅金145億元，創歷史最好水平，跨入千億營收、百億利潤先進行列，牢牢站穩寶武第一方陣。馬鋼被國務院國資委評為國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業，馬鋼股份榮獲2021上市公司“金質量”獎——優秀黨建獎。馬鋼被寶武評為年度黨建“AAA”、綜合績效金獎和“先進黨組織”稱號。

　　這一年，馬鋼戰略轉型全面提速，精益運營深入推進，綠智賦能成效彰顯，創新驅動活力迸發，產城融合再譜新篇，文化鑄魂凝聚合力，共建共享和諧共贏，綠色發展、智慧制造打造靚麗新名片，充分彰顯了寶武文化在安徽區域的影響力。

黨建引領  強根固魂

　　求木之長者，必固其根本。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。馬鋼黨委始終把強“根”固“魂”作為推動企業高質量發展的動力之源、力量所在。

　　旗幟鮮明講政治。堅決執行“第一議題”，及時跟進學習黨的創新理論，確保黨中央重大決策部署在馬鋼落實落地。堅決落實“第一任務”，持續抓好習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神和關于碳達峰碳中和批示精神的貫徹落實，精心組織“8.19”系列活動，充分展示了馬鋼牢記囑托、感恩奮進的巨大變化。堅決抓實黨史學習教育，突出抓好百年黨史以及習近平總書記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神的貫通學習、融匯結合，一體學習、一體貫徹，深入開展大調研，扎實推進“我為群眾辦實事”，公司上下歷史自信明顯增強、初心使命更加篤行，黨史學習教育得到寶武的高度評價。堅決貫徹黨中央、國務院及中國寶武黨委疫情防控、鋼鐵限產、脫貧攻堅決策部署，積極履行政治、經濟、社會責任，疫情防控有序有力，鋼鐵限產全面落實，脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接。

　　固本強基提能力。認真貫徹落實“中央企業黨建創新拓展年”專項行動要求，扎實開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實“回頭看”，推進貫徹落實工作常態化、長效化。樹牢大抓基層的鮮明導向，夯實基本組織，完成7家基層黨委換屆、3家黨組織隸屬關系調整；優化黨組織設置，持續推進“一支部、一品牌”創建工作，各基層組織融入中心開展主題黨日活動1300余次；著力加強長江鋼鐵黨建工作并取得明顯實效；精心籌備馬鋼第六次黨代會。建強基本隊伍，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，舉辦基層黨委書記業務研修班、座談會，開展黨支部書記集中輪訓；嚴把黨員發展入口關，發展黨員281人。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹落實“二十字”好干部標準，提拔37人、交流43人次；加大年輕干部培養力度，選派60名優秀年輕干部赴中大院進行集中培訓、4名優秀年輕直管干部赴寶鋼股份掛職鍛煉；推動高層次人才隊伍建設，2人受聘為寶武科學家，開展馬鋼專家評選，選聘首席師77人、技能大師16人。落實基本制度，規范落實“三會一課”、領導人員雙重組織生活、基層聯系點等制度。

　　正面宣傳聚合力。策劃實施“向總書記報告 馬鋼這一年”等重大主題宣傳，開展“七個一百”等慶祝建黨100周年系列活動，舉辦中國寶武首批愛國主義教育基地（馬鋼站）掛牌暨紅色故事講演等活動，特鋼展廳入選中央企業紅色資源網絡展覽，全員團結奮進的思想基礎進一步鞏固。

　　正風肅紀強保障。強化“四責協同”體系建設，壓緊壓實管黨治黨責任，突出政治監督，做實日常監督，對16家單位開展了穿透式現場督導，對4家單位進行了內部巡察，實現了一屆黨委任期內巡察全覆蓋。強化監督執紀問責，寶武黨委巡視反饋問題全面整改。

擎旗奮進  奮勇爭先

　　雁飛南北靠頭雁，船行千里靠舵手。在生產經營、疫情防控、脫貧攻堅、改革創新等各個戰場，哪里任務險重，哪里就有黨組織堅強有力的領導、哪里就有黨員當先鋒作表率。黨旗所指，人心所向。全體馬鋼人聚焦精益高效、聚力奮勇爭先，交出了一個個閃亮數據，描繪出一幅幅感人畫卷，他們用智慧和汗水書寫著牢記囑托、不負時代的優異答卷。

　　戰略轉型全面提速，產城融合再譜新篇。認真落實寶武賦予的發展定位和規劃要求，聚焦主責主業，重點工程項目梯次展開、全面提速。規劃落實以A高爐大修為代表的北區填平補齊項目群、以新特鋼工程為標志的南區產品產線規劃項目群，新CCPP機組、2E筒倉、帶式焙燒機、南區焦爐、A高爐快速大修等項目建成投產，新特鋼工程開工建設，型鋼改造項目有序推進，二次創業、轉型升級邁出了堅實步伐。

　　切實履行政治責任、經濟責任、社會責任，綠色發展、智慧制造融入城市、帶動周邊，把馬鋼的“盆景”變成馬鞍山市的“風景”，充分彰顯了寶武文化在安徽區域的影響力，提升了央企寶武的品牌力和美譽度。市與馬鋼融合發展對接工作常態化，攜手打造先進結構性材料產業集群，協同推進馬建和力生深化改革，共同提升205國道沿線生態環境，將三臺西路納入馬鋼廠區封閉管理，共建“生態福地、智造名城”形成了馬鋼樣板。

　　精益運營深入推進，綠智賦能成效凸顯。堅持“簡單極致高效、低成本高質量”，以“奮勇爭先獎”激勵機制為推動，形成了一馬當先、萬馬奔騰的生動局面。在A高爐大修情況下，同等裝備實現了極致高效、精準組產、經濟運行，本部站穩日產鐵水4.2萬噸、鋼5萬噸臺階，關鍵爐機、重點產線產能充分釋放。對標找差全面開展，重點指標進步明顯，綜合熱裝熱送率、魚雷罐周轉率等指標創歷史最好水平。資源保供安全穩定，營銷水平持續提升，設備公輔保障有力，經濟運行質量顯著提高。

　　增強“綠色智慧就是核心競爭力”意識，大力推進“盆景”變“風景”“風景”變“景區”，綠色化、智慧化指數雙雙躋身寶武系第二位?！叭巍表椖柯涞匾娦?，六汾河景觀全面提升，廠區物流整治全面啟動，廠容環境持續優化，綠色底色更靚，彰顯了企業軟實力。信息化整合融合項目僅用了15個月成功上線，合肥公司、長材事業部、長江鋼鐵3個智控中心快速建成，寶武工業大腦智能煉鋼項目系統籌劃，智慧成色更足，增添了發展新動能。綠色馬鋼、智慧馬鋼已經成為城市的一道靚麗風景。

　　科技創新捷報頻傳，改革管理步履鏗鏘。深入貫徹科技自主自強，“揭榜掛帥”推動創新鏈產業鏈融合，“卡脖子”技術攻關、使命類產品研發成效顯現，10個新產品實現首發，高鐵車輪國產化批量應用取得實質性突破，汽車板通過本田HES全球認證；研發投入持續加大，“專精特新”積極培育，研發中心立項啟動，一批成果獲國家、省、冶金行業科學技術進步獎。

　　蹄疾步穩深化改革攻堅，國企改革三年行動取得階段性成效；集團與股份一體化高效運作，組織變革和流程再造不斷深化，“一總部多基地”管控取得實質性進展，專業化整合系統推進，人力資源持續優化，協力管理變革成效初顯，廠辦大集體改革全面完成，力生和馬建深化改革有序推進，市場化經營機制有效探索，企業內生動力和活力充分激發。

　　文化鑄魂激發擔當，共建共享美好家園。堅持把寶武先進文化與馬鋼傳統文化有機融合，成風化人激發新擔當，守正創新展現新作為。寶武績效驅動型戰略執行體系有效承接，“超越自我、跑贏大盤、追求卓越、全球引領”“三高兩化”“三有”生活等理念深入人心，“同一個寶武”認同感歸屬感顯著提升。傳承弘揚新時代“江南一枝花”精神，“一年當作三年干、三年并為一年干”，助推了制造水準、環境質量、技能素養、精神面貌、團結協作、產城融合全面提升。

　　堅持發展為了職工，發展依靠職工，發展成果由職工共享。職業技能競賽、勞動競賽、網上練兵扎實推進，“隨手拍”“微改善”“獻一計”活動廣泛參與，崗位創新創效碩果累累。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，1人獲全國“五一勞動獎章”，一批先進個人榮獲寶武“金牛獎”“銀牛獎”。440項“三最”實事項目全面完成，職工福利中心上線運行，“精準+普惠”服務職工體系備受歡迎。職工薪酬與公司經營業績同向大幅增長，獲得感幸福感進一步增強。

　　如今的馬鋼，黨的建設全面加強，發展動力愈發強勁，發展定位更加清晰、生產經營蒸蒸日上、環境面貌顯著改善、職工收入大幅增長，跨上了大國重器、中流砥柱的嶄新平臺，邁上了二次創業、轉型升級的嶄新跑道，呈現了一馬當先、奮勇爭先的嶄新氣象。

　　無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想。如今的馬鋼，正深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，貫徹“三新”、提高“三力”，以強企有我的真擔當、干事創業的真本領、攻堅克難的硬作風、奮勇爭先的精氣神，圍繞“強黨建、強安全、強生態、強指標、強技術、強基建、強智慧、強效能、強風控”，踔厲奮發，真抓實干，在更高水平的精益高效上下功夫，在更濃氛圍的奮勇爭先中創新績，全力以赴打造后勁十足大而強的新馬鋼，堅定信心為中國寶武建設世界一流偉大企業，為馬鞍山打造長三角“白菜心”，為現代化美好安徽建設，作出新的更大貢獻！